Van bezig zijn naar beter doen
Jij ziet waar collega’s zich aan irriteren. Jij hebt ideeën, ziet kansen. Je collega’s? Die knikken, maar doen niks. En jij blijft trekken. Dat kan anders. Kies samen één ding dat stoort. Wij helpen je om het aan te pakken klein, concreet en samen. Zo wordt het echt beter.
Wij zijn het Verbeterlab
Wij begeleiden jou zodat jij leert verbeteren. Jij gaat samen aan de slag met je collega’s, zodat verbeteren wél lukt. Niet meer ja-knikken en nee doen, maar samen: ja-knikken en ja doen.
Bekijk het filmpje van Wilma –>
Jij kan het beter maken
Je geeft je op voor een eerste actiesessie. Dit is meteen de start van jouw verandering. Niet vrijblijvend, maar wél met ruimte om te ontdekken of het bij je past.
Voor €25 doe je een maand mee. Je krijgt:
– Een actiesessie met ons en andere veranderaars
– Een serious game die laat zien hoe jij in jouw praktijk echt het verschil kunt maken
– Het eerste werkboek online om gelijk mee aan de slag te gaan
– Je speelt je eerste vaardigheid: empathie
Na die maand stopt het vanzelf – tenzij jij anders kiest:
🟧 Ik ga het beter maken → je gaat verder voor €75 per maand voor 4 maanden.
⬜ Ik houd mezelf bezig → je stopt, geen probleem
Je zit nergens aan vast. Je ontdekt of dit werkt voor jou. En als je door wilt, helpen wij je om het intern geregeld te krijgen. Want zeggenschap begint hier: vragen wat jij nodig hebt om het beter te maken.
Gewoon beginnen dus. Samen doen!
Ga aan de slag:
Di 2 september – 14.00 uur
Wo 3 september – 11.00 uur
Di 9 september – 14.00 uur
“Ben ik de enige die dit ziet?”
Lees meer
Ja, vaak wel! Jij ziet wat beter kan. Jij voelt waar het schuurt. Maar in plaats van doen, blijven we praten over de inhoud. Terwijl jij denkt: gaan we nog iets doen of blijven we zo doorgaan? Je zit bij veel gesprekken, hoort veel woorden, maar weinig actie. Je energie lekt weg. Je weet: dit kan anders.
Weinig gestelde vragen
In de zorg gaat het vaak over de inhoud. Maar als jij wilt verbeteren, stel je andere vragen. Vragen die zorgen voor actie. Dat voelt soms spannend zeker als niemand anders ze stelt.
Daarom verzamelen wij de weinig gestelde vragen. Geen standaardlijstje, maar praktische vragen die je morgen al kunt stellen. Aan collega’s die vastzitten. Aan je team dat blijft overleggen. Zo verleg jij de focus van praten naar doen.
Wie de weinig gestelde vragen stelt, zorgt dat het beter wordt.
Wat zou jij vandaag aan één bewoner kunnen vragen?
Gebruik deze vraag als jullie vastlopen in een zorgoverleg of tijdens een koffiemoment. Het haalt de focus weg van grote plannen en brengt het terug naar één simpele actie. Zo geef je je collega een laagdrempelig beginpunt om mee te doen.
Zullen we gewoon beginnen, jij en ik?
Stel deze tijdens een dienst, als jullie iets signaleren dat beter kan. Je collega hoeft niet alleen te beslissen jullie doen het samen. Zo verlaag je de drempel en zet je samen de eerste stap.
Wat kunnen we doen zonder er eerst een plan van te maken?
Perfect voor een collega die graag alles eerst wil uitdenken. Deze vraag nodigt uit om gewoon te proberen. Klein, veilig, en zonder druk.
Wat zou ik kunnen vragen om jou mee te laten denken?
Gebruik deze als je merkt dat je collega zich terugtrekt of zich niet betrokken voelt. Je nodigt hen uit zonder druk en laat zien dat je hun kijk belangrijk vindt. Zo bouw je samen aan eigenaarschap.
Zullen we vandaag ideeën verzamelen terwijl we gewoon aan het werk zijn?
Ideaal voor tijdens een dienst waarin het druk is. Je maakt verbeteren onderdeel van het werk, zonder aparte tijd of overleg. Dat maakt meedoen makkelijker én leuker.