Je winkelwagen is momenteel leeg!
Aanpak
Ontdek hoe anders denken leidt tot beter doen
Verandering gaat niet vanzelf. Het vraagt om vaardigheden, samenwerking en een aanpak die werkt. Niet alleen bij jou, maar ook bij al je collega’s. Jij kunt dit activeren! Durf je jezelf overbodig te maken?
Het begint met een scan
Tijdens de scan gaan we aan de slag met de uitdagingen van jouw organisatie en ontdek je direct de gevoelige punten.
Aan de hand van de scan schatten we in hoe ver jullie organisatie is in veranderen en innoveren. Vanuit daar nemen we je mee in ons Lab. Deze is gevuld met ervaringen uit de praktijk van andere organisaties die we in beweging hebben gekregen. We kijken samen welke ervaring bij jullie past, zodat we een plan op maat kunnen maken. Wij zetten onze kracht van anders denken in, wat bij jullie leidt tot anders doen.
“Durf jij jezelf overbodig te maken?”
Lees meer
“Verandering moet vanuit de zorgmedewerker starten.” Klinkt bekend, toch? Maar dit gaat verder dan alleen ‘betrokkenheid’. Het gaat om die ene collega die zich uitspreekt, de handschoen oppakt en de klus klaart.
Ontdek ons Lab
Workshop en reflecteren
Tijdens deze actiegerichte workshop ontdek je nieuwe inzichten die je direct kunt doorvertalen naar de praktijk. De verandering begint hier! Door samen meerdere keren te reflecteren zie je een andere manier van werken ontstaan.
Veranderen vanuit de medewerker
Nieuwe ideeën ontstaan het beste vanuit de zorgmedewerker. Zie je dit nog niet in jouw organisatie? We leren zorgmedewerkers vaardigheden om verbeteringen in hun team door te voeren.
Veranderingen begeleiden
Ben je onderdeel van het middenkader en zie je dat veranderingen en innovaties zich opstapelen? We leren jullie vaardigheden om zelfstandig aan de slag te gaan met het begeleiden van veranderingen, zodat de medewerkers óók eigenaar kunnen worden van innovatie.
Het moet anders
Een belangrijk moment! We bouwen een beweging in de organisatie die op een andere manier samenwerkt. Eentje waarbij veranderingen zowel bottom-up als top-down kunnen ontstaan.
Wakker schudden
Klinkt goed? Te mooi om waar te zijn? Soms wel inderdaad. Vaak zien we een groep medewerkers die verandering moeizaam maken. Deze willen we positief wakker schudden. Samen met jullie – de veranderaars – maken we onbespreekbare samenwerkingsdynamieken bespreekbaar. Zodat het opgelost kan worden.
Ambitie omzetten naar doen
Jullie organisatie is een koploper in veranderen en innoveren. Er is een beweging van medewerkers die hier continu mee bezig is. Maar er is altijd nog iets te winnen, iets te doen of te verbeteren. We scannen de beweging, zien waar het moeizaam gaat en begeleiden jullie om door te groeien.
Netwerk van veranderaars
Vanuit je netwerk wil je impact maken in de zorg. Daarom scannen we je netwerk, bepalen samen welk resultaat je wilt behalen en bouwen met elkaar een netwerk die veranderkrachtig is om tot resultaat te komen.
Veranderboost
Zijn jullie op dit moment al bezig met veranderen? Maar kun je wat nieuwe energie en inzichten gebruiken? Alleen inspireren vinden we niet genoeg. Daarom gebruiken wij onze ‘anders denken kracht’ zodat jullie het morgen al anders kunnen gaan doen. Durf jij met ons in de tussenruimte te stappen? Dan zorgen wij voor een veranderboost op maat.
Durf jij het?
Wil je het morgen anders doen?
Maak een afspraak met Wilma.