Je winkelwagen is momenteel leeg!
Speel onze game ‘Briljant’
Voor veranderaars die hun impact willen vergroten is er Briljant: een innovatieve game om je verandervaardigheden te ontwikkelen. Spelenderwijs leer je omgaan met knelpunten en weerstand, vind je inspiratie en motivatie voor complexe vraagstukken, en kun je elkaar als veranderaars ondersteunen.
Nieuwsgierig?
Briljant is beschikbaar voor alle veranderaars in organisaties die samenwerken met het Verbeterlab. Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag Briljant spelen? Neem dan contact met ons op!
Heb je al een Briljant account? Je kunt altijd verder waar je was gebleven.
Hoe werkt Briljant?
Een diamant ontstaat in 4 fases die vergelijkbaar zijn met de ontwikkeling die jij als veranderaar doormaakt. Elke fase is een level in Briljant.
Level 1
Het eerste level gaat over grondstoffen, oftewel je vaardigheden. Want zoals een diamant zuivere koolstof nodig heeft om te groeien, heeft een veranderaar vaardigheden nodig om mensen in beweging te krijgen en veranderingen door te voeren in de organisatie. In het eerste level ontdek je jouw vaardigheden en laat je deze groeien, zodat je nog sterker in je schoenen staat.
Level 2
Level 2 gaat over drijfveren. Hier ga je uitzoeken waar jouw vuurtje voor veranderen van oplaait en waar het van uitdooft. Want net als een diamant heb jij ook een vuurtje nodig om ergens voor te gaan.
Level 3
Level 3 gaat over weerstand. Een diamant ontstaat onder druk. En die druk en weerstand komen jij ook tegen in je werk als veranderaar. In dit level leer je hoe je daarmee omgaat en hoe je die weerstand positief kunt benutten.
Level 4
Als een diamant klaar is, moet je hem delven en fijn slijpen. In level 4 ga jij jouw tips, successen en briljante mislukkingen aan een ander geven. Zo kun je ervoor zorgen dat anderen gemotiveerd blijven, zich gezien en gesteund voelen en iets sneller leren fietsen op het wiel dat jij hebt uitgevonden.
Onze missie
Wij versterken jou om verandering en innovatie vanuit eigen kracht te realiseren.
Met de juiste vaardigheden zorgen we voor verbetering, meer werkplezier en een toekomstbestendige zorgorganisatie.
