Als manager van Pieters Behandel Praktijk, een zorgorganisatie die gespecialiseerd is in de behandeling van diverse gezondheidsproblemen, begrijpt Dennis Hofstede het belang van een efficiënte verandering. Daarom ging hij onlangs aan de slag met het Verbeterlab om veranderingen vlotter door te voeren. Deze samenwerking werd geïnitieerd door Pieter van Foreest, de zorgorganisatie waar Pieters Behandel Praktijk onder valt.

“Vertrouwen in de medewerkers en het gebruik maken van hun talenten is essentieel voor succesvolle verandering.”

‍

Brengverandering naar de werkvloer

Bij Pieters Behandel Praktijk werd verandering tot nu toe vaak van bovenaf opgelegd. "Ik denk dat het belangrijk is om die cirkel om te draaien en vanaf de werkvloer te proberen te veranderen, want uiteindelijk zijn zijdegenen die de veranderingen gaan uitvoeren.”, legt Dennis uit. Het Verbeterlab was precies wat Dennis nodig had om dit in de praktijk te brengen. Ze helpen de organisatie om veranderingen te starten bij de mensen die dagelijks het werk doen.

Praktische aanpak

Het Verbeterlab pakte het daarom praktisch aan. Door middel van team meetings en workshops werden de medewerkersgeholpen om de obstakels die vaak opduiken tijdens veranderprocessen te herkennen en te overwinnen. Ook werd er gewerkt aan de mentale kant van verandering: hoe verander je je houding en overtuigingen om met de nieuwesituatie om te gaan?

Stap naar een efficiëntere organisatie

Dankzij het Verbeterlab zet Pieters Behandel Praktijk flinke stappen in de richting van een efficiëntere organisatie. De medewerkers krijgen nu de ruimte om veranderingen zelf op te pakken en door te voeren. En zoals Dennis het samenvat: “Vertrouwen in de medewerkers en het gebruik maken van hun talenten is essentieel voor succesvolle verandering.”

Het Verbeterlab heeft Pieters Behandel Praktijk voorzien van de nodige handvatten en inzichten om veranderingensuccesvol door te voeren. Dennis raadt dan ook andere organisaties aan om met het Verbeterlab samen te werken: “Het samenbrengen van veranderaars en het bieden van handvatten om met veranderingen om te gaan in een grote organisatie, maakt het Verbeterlab zeer waardevol.”

‍

‍

‍